Wanneer is een doel motiverend? • Je kunt het je voorstellen • Het doel sluit aan bij een behoefte die je voelt en een belangrijke waarde • Je vindt het resultaat nuttig • Je hebt invloed op het doel • Je gelooft dat het gaat lukken • Je vindt de weg naar het doel goed • Je hebt invloed op de methode • Je kunt zelf het resultaat beoordelen En: • Wat nu als de doelen niet aan deze eisen voldoen? • Vind je het moeilijk om een doel te bedenken?
maandag 13 december 2010
Doel Aktie Leerproces Motivatie: Mindsetting, herkaderen van ervaringen,emoties die...
Doel Aktie Leerproces Motivatie: Mindsetting, herkaderen van ervaringen,emoties die...: "Voor individuele en zakelijke Doelstellingen, Mind set Coaching. Anders leren denken, oplossings en succes gericht, denken met gezond versta..."
Abonneren op:
Reacties posten (Atom)
Geen opmerkingen:
Een reactie posten